Viele Mütter möchten nach einer mehrjährigen Familienpause gerne wieder in den Beruf zurückkehren, treffen aber auf Hürden. Um Wiedereinsteigerinnen in dieser schwierigen Phase optimal zu unterstützen und das Beratungsangebot für diese Zielgruppe in Deutschland nachhaltig zu verbessern, hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit das ESF-Modellprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" gestartet.

Das Aktionsprogramm Kindertagespflege begleitet den Ausbau der Kindertagesbetreuung mit dem Ziel, die frühkindliche Bildung zu verbessern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Zugleich soll potenziellen Tagespflegepersonen ein Anreiz gegeben werden, sich für diesen Beruf zu entscheiden und zu qualifizieren. Das Programm ruht insgesamt auf drei Säulen:¶
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Neben der Förderung von insgesamt 160 Modellstandorten (Säule 1) steht die flächendeckende 160 Stunden-Grundqualifizierung der Tagespflegepersonen (Säule 2) im Vordergrund. Unter www.fruehe-chancen.de kann außerdem auf ein Internetportal zurückgegriffen werden, das fundierte Informationen zur Kindertagespflege bereithält (Säule 3).

Das Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung ist Teil des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“, mit dem das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft machen und Anreize für Unternehmen setzen möchte, sich für eine familienbewusste Personalpolitik zu engagieren. Das Förderprogramm richtet sich bundesweit an Unternehmen, die Angebote betrieblich unterstützter Kinderbetreuung für unter dreijährige Kinder ihrer Beschäftigten aufbauen oder bereits vorhandene Angebote weiter ausbauen wollen. Erklärtes Ziel des Bundesministeriums ist es, mit dem Programm zu einer nachhaltigen Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beizutragen.
Die Möglichkeit zur Antragstellung endete am 31.12.2011.